dijous, 10 de març de 2016

RESUM dels ACORDS de la MESA GENERAL de 19/2/2016

            Acords per recuperar els drets laborals i socials perduts al 2012, pendents què es                               publiqui la norma què ho aprovi enguany i que es puguin gaudir aquest any 2016. 

      DIES ADDICIONALS DE VACANCES PER SERVEIS PRESTATS A             LA GENERALITAT DE CATALUNYA
   
-          Per 15 anys de serveis prestats 1 dia addicional de vacances
-          Per 20 anys de serveis prestats 2 dies addicionals de vacances
-          Per 25 anys de serveis prestats 2 dies addicionals de vacances
-          A partir de 30 anys de serveis prestats 4 dies addicionals de vacances

 *   Els dies addicionals de vacances podran gaudir-se a partir de 
       l'any següent al compliment dels serveis prestats.
  
            DIES ADDICIONALS D’ASSUMPTES PERSONALS PER TRIENNIS

-          6    triennis 2 dies addicionals d’assumptes personals
-          7    triennis 2 dies addicionals d’assumptes personals
-          8    triennis 3 dies addicionals d’assumptes personals
-          9    triennis 4 dies addicionals d’assumptes personals
-          10 triennis 5 dies addicionals d’assumptes personals
-          11 triennis 6 dies addicionals d’assumptes personals
-          12 triennis 7 dies addicionals d’assumptes personals
       Sucessivament per cada trienni un dia addicional més d’assumptes personals.
  
*   En tot cas aquest dies podran gaudir-se al mes següent de haver         fet el trienni. 

Els dies addicionals que pertanyin en cada cas, pels triennis, (entenent què cada dia equival a 8,33h), se sumen a les 57 hores que ja gaudim (6 dies + les tardes de festa), d’assumptes personals.

RECUPERACIÓ DELS DIES 24 i 31 de desembre que cauen en dies no laborables, Funció Pública ens comunica que a partir del dia 1 del mes d’octubre podrem disposar de les 14h addicionals de permís d’assumptes personals per aquest dies. Sense cap explicació (el mateix procediment que al 2011), de per què no es poden gaudir durant tot el 2016. que seria el més adient  pel servei i pels treballadors.

Cap comentari:

Publica un comentari

Nota: Només un membre d'aquest blog pot publicar entrades.